岗位职责:
1、制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、进行人力资源开发看,负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
7、负责员工考勤管理和纪律监察。
8、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
任职要求:
1、大专以上学历、20-30、1-2年相关工作经验。
2、工作热情积极、细致耐心、服从管理。
3、能熟练操作 Excel、Word等办公软件使用,有较强的制表能力。
4、具有良好的沟通能力、协调能力、待人热诚。
Copyright C 2018-2021 All Rights Reserved 铜仁招聘网企业官网 版权所有 黔ICP备19001250号-4 黔ICP备20004911号-1