
岗位职责:
1.负责餐厅楼面人员的日常管理与培训,确保团队成员明确工作目标。
2.监督和管理餐厅日常运营,包括但不限于成本控制、设备维护。
3.提升团队的工作效率和服务质量,确保顾客满意度。
4.参与餐厅营销策略的制定和实施,提高营业额。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队协作精神,能够有效管理人员。
2.有较强的沟通能力和问题解决能力,能与团队成员和顾客建立良好关系。
3.对餐饮行业有一定的了解,能够快速应对工作挑战。
4.具有良好的组织能力和计划能力,能够合理安排工作任务。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、下载APP、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
