岗位职责：老客户保单管理，客户维护，需求挖掘与保单升级
待遇：基础薪资3000+奖励津贴，享绩效，补充养老/医保，带薪年假等
要求：沟通好，无不良征信
晋升与应聘：有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍

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