
岗位职责
1. 团队管理与赋能:全面负责外卖骑手团队的日常招聘、培训、排班及绩效考核,打造高执行力、高凝聚力的配送铁军。
2. 运营指标达成:对辖区内的订单履约率、准时率、客诉率、骑手人效等核心运营指标负责,通过数据分析持续优化配送流程。
3. 运力调度与保障:实时监控高峰期及恶劣天气下的运力情况,科学调度,确保配送网络高效运转,保障用户体验。
4. 安全与合规管理:严格落实骑手交通安全培训与车辆合规检查,建立应急响应机制,将安全风险降低。
5. 商户与用户维系:定期走访核心商户,解决配送痛点,提升商户合作满意度;妥善处理重大客诉,维护平台品牌形象。
任职要求
1. 经验要求:大专及以上学历,2年以上外卖配送、物流快递或即时零售行业管理经验,有站长/区域主管经验者优先。
2. 管理能力:具备出色的团队领导力,能管理50人以上骑手团队,擅长通过激励机制提升团队士气与人效。
3. 数据思维:熟练使用Excel及各类运营后台,能从数据中发现问题并制定改进策略,对成本控制和利润模型有基本认知。
4. 抗压与应变:适应外卖行业快节奏、高强度的工作环境,具备极强的突发事件处理能力(如爆单、恶劣天气、群体性事件等)。
5. 本地资源:熟悉铜仁市碧江区地理环境及交通状况,有当地骑手招募渠道或商户资源者加分。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、下载APP、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
